由招聘平臺 Dice 發(fā)布的 2021 年 3 季度科技工作報告可知，費城在多元化方面的工作，受到了行業(yè)內(nèi)的高度關(guān)注。據(jù)悉，《PHL：Most Diverse Tech Hub》項目旨在提升未來人才管道的技術(shù)技能，尤其面向那些有意深入科技職業(yè)的有色族群。Dice 表示，這項耗資 50 萬美元的計劃“來的正是時候”。因為行業(yè)需要更多地關(guān)注多樣性、公平性和包容性，才能更好地向前發(fā)展。

訪問：

阿里云“超品周”啟動 熱銷云產(chǎn)品4折起 域名新注1元購

2021 Q3 科技職業(yè)報告（來自：Dice）

作為一個科技中心，費城在此前很長一段時間里一直聲名遠揚。在 Dice 的新報告中，康卡斯特、埃森哲和德勤等公司，都屬于極具代表性的大型區(qū)域雇主。

其次，報告留意到當(dāng)?shù)赜性S多孕育選拔技術(shù)人才的高校，以及生活成本的可負擔(dān)性。可知該地區(qū)平均技術(shù)工資為 91670 美元，房價中位數(shù)約 33 萬美元。

在 2021 年 2~3 季度之間，費城的科技職位招募增長了 10% 左右。在排名前 50 的科技城市中，費城從 2 季度的第 19 位、略微提升到了 3 季度的第 17 位。

與此同時，哥倫比亞特區(qū)（DC）跌至第 8 位，匹茲堡滑至第 31 位，巴爾的摩更是落到了第 42 位。

在費城所需的頂尖技術(shù)崗位中，涵蓋了軟件開發(fā) / 工程師、項目經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)工程 / 架構(gòu)師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、業(yè)務(wù)分析師、IT 項目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師 / 項目經(jīng)理等職務(wù)。

而在排名靠前的科技雇主中，我們再次見到了德勤、康卡斯特、埃森哲、VMware、賓夕法尼亞大學(xué) / Penn Medicine、IBM、以及富國銀行等組織機構(gòu)的身影。

前 10 大類別的技術(shù)人才需求

此外 Dice 指出，在經(jīng)歷了 2021 年早期的的增長后，2~3 季度的環(huán)比增長開始持平，意味著幾乎各個行業(yè) / 垂直領(lǐng)域?qū)τ诩夹g(shù)人員的持續(xù)高需求，可能已經(jīng)趨于穩(wěn)定。

這種穩(wěn)定可能是經(jīng)濟出現(xiàn)復(fù)蘇的一個好跡象，有望在未來一段時間后恢復(fù)至大流行前的增長水平。

此前，Dice 首席執(zhí)行官 Art Zelie 曾在 2 季度報告中表示：“我們正處于自互聯(lián)網(wǎng)時代以來，其中一個最火熱的科技就業(yè)市場時期”。

而 3 季度的招聘信息顯示，在全美范圍內(nèi)，除了 SQL、Java、Python、Linux 等技能，企業(yè)還正在尋找覆蓋更多領(lǐng)域、深入了解軟件開發(fā) / 項目管理等核心概念的技術(shù)人才。