現(xiàn)在2019年快要過去了，各大公司都在準(zhǔn)備年會和發(fā)放年終獎(jiǎng)。關(guān)于富士康年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是很多網(wǎng)友都好奇的，那么富士康普通工人也有年終獎(jiǎng)嗎?相信很多網(wǎng)友都想知道，今天小編就來和大家說一下，關(guān)于富士康年終獎(jiǎng)的基本消息!

富士康最新消息

富士康年終獎(jiǎng)這個(gè)問題首先要看員工的資位、管理職、底薪、年終績效，這四個(gè)重要參考信息。富士康員工如果沒有管理職，年終獎(jiǎng)就是一個(gè)月的底薪，如果員工有管理職績效在乙等以上年終獎(jiǎng)一般是兩個(gè)月底薪，如果員工有管理職績效在甲等以上年終獎(jiǎng)一般是3個(gè)月底薪。

說實(shí)話看著那么辛苦的工作，工資又不高，真的沒什么干勁。不過直到要發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，線長終歸是管理人員的，那年終獎(jiǎng)也是比較高的，據(jù)說業(yè)績考核良好的年終獎(jiǎng)可以分到上萬塊，有的表現(xiàn)優(yōu)秀的線長拿幾萬的年終獎(jiǎng)也是有的。

以上就是關(guān)于富士康年終獎(jiǎng)的基本消息，相信網(wǎng)友們都比較了解了。在富士康無論是線長管理還是普通員工，都是有年終獎(jiǎng)的，雖然不算特別的多，但是對于普通工廠來說，富士康的年終薪酬算是比較高的了。

關(guān)鍵詞： 富士康年終獎(jiǎng) 普通工人